“一经发现身边有虚报冒领、优亲厚友、侵吞扶贫资金等行为要及时上报……”近日，大余县纪委信访室工作人员通过微信向全县“廉情快递员”点对点发出“温馨提示”。去年10月，为进一步畅通信访举报渠道，广泛收集扶贫领域问题线索，加大扶贫领域监督执纪问责力度，县纪委制定了“廉情快递”工作制度，组建了“廉情快递员”队伍，取得良好效果。
建立全县扶贫领域“廉情快递”网络。县纪委向11个乡镇干部职工中随机抽选的200名干部职工、22个省级贫困村中随机抽选的100位村民发送了“廉情快递员”招聘信息，同时在乡镇中心小学和22个省级贫困村的小学门口醒目位置张贴招聘公告。目前已经在11个乡镇和22个省级贫困村选聘了35名“廉情快递员”。按照“廉情快递”工作制度规定，“廉情快递员”在发现党员干部违规违纪问题，要第一时间锁定证据，即时上报县纪委信访室，县纪委信访室收到廉情信息半小时内进行梳理分类处置，形成机动、便捷的廉情快递网络。
充分用好“廉情快递员”队伍。明确“廉情快递员”职责，要求他们将工作、生活中发现的党员干部违规违纪问题，特别是在扶贫领域中发生的违规违纪行为，要迅速及时地“投递”到县纪委信访室工作人员手机微信上，并规定每人每年上报廉情信息不少于6件（次）。与此同时，县纪委信访室还将扶贫领域优惠政策编成微信定期发送，让“廉情快递员”能够熟悉政策，提升发现问题线索能力。完善“廉情快递”考核机制，提升“廉情快递”履职意识，对经查属实的问题线索，给予经济奖励，对工作长期失职或违反工作纪律的，予以解聘。
“廉情快递”作用初步显现。去年10月以来，该县“廉情快递员”共上报廉情信息82条，转问题线索16条，经查属实5件，立案4件4人，给予党纪政纪处分3人。（大余县纪委监委 邱明烨 陈玉梅）