正人正己，树作风。干部素质决定干部作风，要抓好作风建设，必须加强干部队伍建设。一要加强理想信念教育。以党的十九大精神为重点，强化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过定期组织党员干部参观广昌高虎脑战斗旧址、红色群雕等革命教育基地，学习诵读《红色家书》，传承红色基因，牢记第一身份，强化党性意识；广泛开展“传家训、立家规、扬家风”主题教育活动，以广昌赖氏家风教育馆、黄阳云家风教育基地等为阵地，通过实地参观学习、撰写劝廉家书等形式，弘扬优秀家风文化，正家风树新风。二要加强干部纪律教育。发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用，把纪律教育与“两学一做”学习教育结合起来，把纪律教育纳入为每月15日的全县党员固定“活动日”学习内容，推进纪律教育的常态化和制度化；充分发挥覆盖全县的县、乡、村三级纪律讲堂和11个乡镇纪律教育室作用，每月定期组织党员干部开展廉政党课、以案说纪、重温入党誓词等活动，增强党员干部的纪律意识。三要加强纪检干部自身建设。“善禁者，先禁其身而后人。”作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部要以身作则、率先垂范，牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，习惯在监督的探照灯下工作生活，带头执行廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定精神，树立严格自律的标杆。

　　严格监督，改作风。纪委监委是党内监督的专责机关、管党治党的重要力量，监督是纪委的首要职责，也是监委的首要职责。要始终把监督作为促进干部作风建设不断深化的重要手段，加强监督检查，促使干部忠诚干净担当。一要坚持问题导向抓整顿。针对当前干部身上存在的“怕、慢、假、庸、散”作风 “五毒”，成立作风督查专项组，采取明察暗访、随机抽查等方式，不定路线、不打招呼持续开展监督检查，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，拧紧改进作风的思想阀，让‘勇、快、实、进、聚’成为全县干部作风的新标杆、新常态。二要紧盯节点纠“四风”。坚持打好节点战，突出春节、清明、五一、端午等重要时间节点，在坚持中深化、在深化中坚持，通过联合检查、跟踪检查等方式，综合运用公安、交管信息资源等，进行大数据分析比对，深挖细找作风问题违纪违规线索，以持之以恒的韧劲，推动中央八项规定精神落地生根。三要聚焦脱贫攻坚真扶贫。围绕打赢精准脱贫保卫战，以专项检查和专项巡察为抓手，擦亮督查利剑，拉伸巡察探头，着力发现脱贫攻坚中存在的数字脱贫、弄虚造假等形式主义、官僚主义问题，并督促整改到位，以严明纪律护航脱贫攻坚。

　　严肃执纪，正作风。作风建设是攻坚战，也是持久战。要发扬钉钉子精神，保持锲而不舍的劲头，坚持在“严”字上下功夫、“常”字上做文章,持之以恒正风肃纪，才能保证作风建设取得真实长久的效果。一要坚持快查快处。对党员干部作风问题的信访举报及问题线索实行优先办理、提级直办、跟踪督办。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对那些把纪律要求当耳旁风，不收手、不收敛、不知止的顶风违纪者，按照越往后执纪越严的要求，发现一起查处一起，持续强化不敢腐的震慑作用，着力推动干部作风有根本性转变。二要坚持抓早抓小。坚持把纪律挺在前面，落实“惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐”要求，积极实践监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒、约谈函询，“咬咬”耳朵、扯扯袖子，尽早纠正，防止小毛病演化成大问题，把党员干部叫停在破纪违规之初。三要坚持通报曝光。对违反八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的，坚持寸土不让，以零容忍态度坚决做到查处一起，通报一起，曝光一起，让违纪者既丢“面子”又挨“板子”，甚至摘“帽子”，也让广大党员干部触动心灵、知止慎行。

　　严厉问责，强作风。动员千遍不如问责一次。抓好作风建设，要用好问责利器，强化责任追究，不断释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，以问责促履责。一要强化日常督责。建立问责事项清单、点题问责、通报曝光等制度，经常性开展监督检查，对于存在问题的单位或部门，提出书面提醒单或监督检查建议书、问责处理意见，逐项整改、销号，督促整改到位，倒逼党内监督责任落实到位，切实增强日常工作的指向性和责任感。二要落实“一岗双责”。领导干部在抓好分管领域业务工作的同时，也要抓好分管领域的党风廉政建设。要坚持“一案双查”，对“怕、慢、假、庸、散”问题突出的地方或单位，既追究当事人责任，又追究主体责任、监督责任和相关领导责任，强化责任落实。三要层层压实责任。实行从严治党主体责任清单管理和台账记实制度，将主体责任层层进行分解，细化到岗、固化到人，推动责任落实具体化，促使各责任主体对单领责、照单履责推动管党治党责任落到实处。（广昌县委常委、县纪委书记、县监委主任 龚雪华）