永丰县纪委监委从规范执纪执法行为、健全监督制约机制入手，强化内部管理和自我监督，压实责任，坚决防止“灯下黑”，以实际行动彰显打铁必须自身硬的决心。
规范管理台账“齐”。建立纪检监察干部监督台账和动态管理机制，台账内容包含个人重大事项报告、廉政承诺书、年度工作总结等，并注重监督台账运用，在涉及纪检监察干部提拔调整或审查调查时，提供档案信息支持。目前，全县67名科级以上纪检监察干部全部建立台账。
深入了解情况“全”。认真落实《永丰县县管领导干部“八小时以外”延伸考察管理工作方案》和《领导干部家访制度》，县纪委主要领导带头开展政治家访，全面了解掌握全县180余名纪检监察干部“八小时之外”朋友圈、社交圈；推行乡镇纪委书记定期向县纪委常委会述职述廉，接受县纪委评议。
严格监管作风“实”。制定完善《县纪委监委机关管理制度》，对公务接待、公务用车、财务管理、干部请休假等进行细化明确。出台《关于加强纪检监察干部管理监督的若干意见》，健全内控机制，突出纪检监察干部审查调查过程监督，确保依法依规、安全文明办案。开展纪检监察干部考核，并把考核结果作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据，促进纪检监察干部认真履职。
铁面执纪监督“严”。严格依纪依法调查处理纪检监察系统内干部违纪违法问题。纪检监察干部监督机构成立以来，共收到反映纪检监察干部问题举报13件，其中谈话函询6件，初核4件，对1名纪检监察干部提出批评教育，2人进行谈话提醒，1名科级干部受到党内严重警告处分。以零容忍的态度严肃查处在信访举报处置、执纪监督、财务管理、落实重点工作部署等重要环节、关键岗位、重要工作发生的违纪违法问题，坚决纯洁纪检监察干部队伍。（永丰县纪委监委 任思成）