“在收到处分决定以后，我总认为别人看我的眼光不一样了，感觉背了很大的思想包袱。这个时候，组织主动找我谈心谈话，了解我的工作、生活情况，帮我减轻了一些压力，也让我感受到了组织的关心和爱护。”这是庐山市纪委监委对受处分人员进行心理疏导，开展谈心谈话的一个缩影。
近日，庐山市纪委监委印发《关于对受处分人员的心理疏导办法（试行）》，教育引导干部正确认识、改正错误，放下包袱、轻装上阵，推进全面从严治党向纵深发展。
心理疏导主要方式为谈心谈话、考察反馈等，贯穿于审理谈话、处分宣布、日常工作评估、处分期内回访教育全过程。主要内容为：一是说服劝导由于受到纪律处分而导致情绪不稳、工作热情不高的党员、干部、一般公职人员，正确认识、对待自己的错误，开导、启发并帮助其回归正常工作、生活状态；二是认真倾听，通过谈心谈话促使犯错误的党员、干部说出其内心真话、释放心理压力，并让其真切感受到组织的人文关怀；三是实事求是，以案释纪，引导其形成积极向上的思想。（庐山市纪委监委 郭金虎）