“请您谈谈自己的近期工作、廉洁自律、业余活动情况”“请您谈谈所在岗位的廉洁风险点”“请您对群众反映您工作作风粗鲁问题进行说明” ……近期，青山湖区纪委监委各纪检监察室、纪工委干部对负责监督的党员干部作出廉政提醒和警示教育，沟通掌握监督对象的思想工作情况。
据了解，今年3月起，青山湖区纪委区监委于每月1日、15日在全区开展党员干部“廉政半月谈”活动。谈话活动坚持事前监督、教育在先、预防为主的原则，成立谈话小组、确定谈话对象、选定谈话主题、找准谈话时机，有计划有目标的分类分批与新提拔任用或交流任职的干部全面展开谈，与重要部门、关键岗位、廉洁风险点较高岗位的提前反复谈，与信访反映问题多、存在明显苗头性、倾向性问题的突出重点谈。
截至目前，共开展谈话16批次，谈话类型包括提醒谈话、警示谈话、任前谈话，谈话对象覆盖党政“一把手”、部门负责人、村干部等。各镇、街、园区，区委各部门，区直各单位也同步开展谈话活动，对145名干部开展了廉政谈话。
据青山湖区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，“廉政半月谈”作为落实党风廉政建设主体责任和监督责任的有力抓手，对强化党员干部日常监督，促进党员干部勤政廉政发挥了积极的作用，今年将逐步实现谈话对象“全员化”，谈话方式“多样化”，谈话制度“长效化”。 （青山湖区纪委监委 凌莉）