为进一步健全完善基层党风廉政建设监督网格格局，依法对乡镇（街道）、县直单位管辖范围内行使权力的公职人员进行监督，近日来，鄱阳县纪委监委创新“末梢监督” 的方式方法，努力构建县乡村三级立体监督网，确保监察全覆盖、无死角、无盲区。

　　设高“门槛”，明确准入条件。严格选配标准，按照党性好、能力强、素质高、作风正、口啤好的总体要求选优配强，挂牌上岗。在全县30个乡镇（街道）570个行政村、乡镇（街道）直属单位、县直单位党组织相应设立村（居）纪律监督员、村级党组织纪检委员、乡镇（街道）直属单位监察专员、县直单位党组织纪检监察员队伍。对选用的的乡村监察人员，先经过该乡镇（街道）纪委德能勤绩廉考察、征询意见，由乡镇（街道）党委任命并报县纪委监委备案；在已设立党委（党组）的县直单位中，必须明确1名领导班子成员分管纪检监察工作，同时配备纪检员1-2名，其中1名为专职纪检员，未设立党委（党组）的县直单位明确1名领导班子成员分管纪检监察工作，同时配备1名纪检员。

　　延伸“触角”，完善监督功能。研究制定下发《关于进一步加强村级党组织纪检委员队伍建设的通知》《关于进一步加强村（居）纪律监督员队伍建设的实施意见》和《关于加强县直单位纪检监察队伍建设（试点）的工作方案》，明晰职责要求、落实工作保障、加强信息沟通、强化教育培训、规范监察职权，聚焦重点领域、重点环节、重点人员，及时发现纠正及查处发生在群众身边的不良行为，预防“小官大贪”，打通“最后一公里”，切实维护好群众的切身利益，有效解决上级纪委特别是乡镇（街道）纪委对村级党员干部监督乏力的“瓶颈”。

　　拉近“焦距”，实施动态监督。全方位加强对监察人员的监督工作，发挥“自家人了解自家情况”的主动性，建立常态化监督机制，通过定期召开调度会、查阅资料、谈心谈话、解疑释惑等方式，全方位了解各级监察人员在工作中遇到的疑难点问题，对发现问题予以提醒、督促整改，跟踪问效，加以分析研判，努力营造“纪律就在身边，监督常驻不走”的良好氛围。

　　扣紧“链条”，扛实扛牢责任。根据县乡村三级监察人员的辖区监察对象的具体情况，严格依照程序要求履行监察职能，根据授权，实现对辖区内监察对象依法进行监督，提出监察建议，运用其监督“探头”作用精准发现各乡镇（街道）、县直单位、村、站所等存在的“病原物”，协助乡镇（街道）纪委开展审查调查工作，完成县纪委监委交办的各项任务。将监督关口前移，以问责架设监督网络带电“高压线”，健全完善监督人员廉政档案，构建科学规范的党内监督体系、完整闭合的责任追究链条。（鄱阳县纪委监委 余长志）