坚持刀刃向内，强化自我监督。围绕“争创一流”的工作目标，在全县纪检监察机关开展了“四强三促一进位”作风建设活动，通过强化纪检监察干部担当意识、争先意识、精品意识、超前意识，立足解决不愿得罪人、责任心不强等问题。立规矩挺纪律。创新干部监督方式方法，用好干部监督六本台账即政治家访台账、线索处置台账、谈心谈话台账、干部履历台账、基本信息台账、述责述廉台账，严格落实《县纪检监察机关干部责任追究办法》，不护短、不遮丑，着力打造忠诚干净担当的反腐“铁军”。注重抓在日常，严格落实《考评奖惩制度》《考勤制度》《岗位工作制度》等10余项机关日常管理制度，开展纪检监察业务知识考试和纪检监察业务评比，努力打造纪检监察标兵。

　　突出问题导向，找准关键要害。以加强党的建设为统领，以《关于深入推进风清气正政治生态建设的意见》为主要内容，瞄准领导班子建设、落实全面从严治党政治责任等6方面20项具体措施，加强监督检查。紧盯“慢”“庸”“散”等作风方面突出问题。紧盯“慢”作为，如督查发现某镇移民搬迁安置工作推动不力，搬迁进度严重滞后于工程建设进度等现象，导致扶贫效果差，群众获得感不强。紧盯“庸”作为，如督查发现永宁镇某村主任对本村一村民申请危旧房改造相关资料把关不严，在已享受了移民建房配套资金补助款的情况下，2017年又上报了审批危旧房改造资金。紧盯“散”作为，如督查发现县环保局下派第一书记未与原单位工作脱钩，未遵守扶贫工作纪律，驻村不驻心，在岗不在状态。紧盯群众身边的不正之风不放松，促进干部作风不断好转。紧盯形式主义、官僚主义新表现。针对当前一些单位和领导干部存在的搞形式、走过场，行动少、落实差等问题，遇事不表态、责任下移等问题，抓住“关键少数”，发挥问责利器作用，对落实主体责任、监管责任不力的党组织严肃问责，坚决把该打的板子打下去。

　　出重拳施重典，推动作风根本好转。牵牢党委这个“牛鼻子”。加大检查力度，强化考核结果运用，把履行作风建设工作职责作为巡察的重要内容，层层传导压力，压实责任，不断提高各级党组织及领导干部作风建设的自觉意识。通过“小切口”推动“大变化”。对脱贫攻坚帮扶、会风会纪、节假日值班值守等方面的作风情况进行常态化督查。对督查发现的典型问题充分运用好批评教育、诫勉谈话等方式，确保作风建设有成效。坚持“高压”查处与“严肃”问责并举。对移交的作风方面问题线索一律优先其他问题快速调查核实；对于在监督检查或考核中发现我行我素、顶风违纪，问题突出、整改不力的，一律从严从快查处问责；对查处的典型案例，一律点名道姓通报曝光。（铜鼓县纪委监委曾辉 吴佩泽）